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8455手机版公司工会在企业减亏增效中彰显作为

时间:2016-06-13 10:51   责任编辑:新闻中心   点击:
 
 
      本报讯(记者赵敏 胡江)去年以来,8455手机版公司工会在企业面临严重困难的情况下,围绕企业减亏增效中心工作,突出工会组织的政治性、先进性、群众性,加强对广大职工的思想、政治、组织引导,并立足职责定位、企业实际、职工需求,寻找工作结合点、着力点、突破点,勇于担当,主动作为,通过进一步细化全员岗位创新项目的管理、优化劳动竞赛指标的设置、强化技能大赛培训提高参赛水平、加强安康杯竞赛加大安全监督和隐患排查、帮扶解决职工实际困难、开展践行铁山精神开展系列纪念活动等,凝聚全体员工克难奋进的智慧力量和责任担当,在企业打好生存保卫战和减亏增效攻坚战中发挥了积极作用。
      为最大限度打好生存保卫战和减亏增效攻坚战,工会通过开展宣传纪念铁山精神系列活动,凝聚发展能量。开展了集团公司先进集体先进个人评选表彰活动,发挥先进模范人物的榜样引领作用,营造帮学赶超的氛围。组织劳动模范、金牌工人开展了10场先进事迹报告会,制作劳动模范、金牌工人展板宣传劳模事迹,在内网、8455手机版电视台开辟专栏“8455手机版劳模赞”和“金牌工人”栏目,讲述劳模的成长经历和敬业精神。通过大力开展“铁山精神”命名30周年系列纪念活动,编导演出了《钢铁脊梁——田彬峰》四幕报告剧等一系列提振士气、弘扬主旋律的文艺节目,激励新一代8455手机版人学习和发扬“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的铁山精神。在铁山精神的感召下,全体职工在新的集团领导班子带领下,面对前所未有的困境和挑战,近4万名8455手机版人迎难而上、抢抓机遇,全面投入到企业生存保卫战和减亏增效攻坚战中,并在今年一季度首战告捷, 特别是3月份实现盈利2000余万元,实现单月扭亏为盈,一举扭转了连续14个月亏损的被动局面,取得了令人振奋的可喜成绩。
      为有效破解困局,工会通过细化项目管理、完善申报程序,广泛动员全体职工开展全员岗位创新活动,进一步简化项目申报程序,完善创新管理平台,鼓励职工通过技术创新,为企业减亏增效作贡献。2015年共立职工创新项目2637项,申报公司级项目579项,职工先进操作法55项。经过评审,有181项分获集团公司一、二、三等奖和优秀奖,两项操作法命名为集团公司职工先进技术操作法,其中有19项成果分别获得市级、省级创新成果奖和全国发明展成果奖。同时,该工会积极发挥劳模先进的示范带头作用,先后创建了4个创新工作室,使全公司创新工作室总数达到9个。授予10个班组“工人先锋号”荣誉称号,10个班组“巾帼文明岗”荣誉称号,评选表彰2015年金牌工人10名。一年时间,创新工作室完成创新项目34项,获得专利7项,新申请专利13项。逐渐形成了以各级劳模、金牌工人为核心的创新团队,使创新不断深入人心。
      工会动员职工群众广泛开展以“长线”为主和“短、平、快”为辅的劳动竞赛活动。仅2015年组织进行了38个经济技术指标的竞赛活动,竞赛以“小指标”的完成确保“大指标”的实现,采用月评比、季奖励的方式,全年共有48213人次参加了集团公司级劳动竞赛活动,75003人次参加了厂级竞赛活动,极大地提高了职工的生产积极性。并通过强化技能培训、提高竞赛水平,广泛开展职工职业技能大赛。在集团内部组织开展“三级”技能大赛。举办了11个工种的集团级技能大赛,各分子公司累计举办了266个工种技能大赛,全年共有12498人次参加各层级的比赛。同时,积极组织职工参加省级比赛、参与全国比赛。通过技能大赛的举办,涌现出了一批技术能手和技术标兵。获得甘肃省五一劳动奖章4人、甘肃省技术能手、技术标兵、优秀选手、有色金属行业技术能手227人,另有192名职工晋升了高一级技术等级,集团公司荣获全省职工职业技能比赛优秀组织单位称号。
      为加强安全生产,工会通过组织以“扩面提质强基础,文化引领增素质”的安康杯竞赛活动和以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总体要求的工会劳动保护监督检查活动,举办“遵守安全法律法规,保障职工生命安全”主题知识竞赛,促进了职工提高安全素养。一年来开展督促检查700次,整改危险源5826项,参与安全事故处理12件。2015年,8455手机版集团公司被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予“全国‘安康杯’竞赛示范单位”荣誉称号;股份公司西沟矿被授予“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”荣誉称号;有3个班组被授予“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”荣誉称号。
      为保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权,工会一是积极发挥职代会作为职工参与民主管理的主渠道作用。筹备召开了集团公司六届五次暨股份公司一届五次职代会;征集处理职工代表提案131件;审议通过了公司主要工作报告并形成了相关决议。组织召开了集团公司六届五次职代会第二次代表团团长联席会,审议了《8455手机版(集团)有限责任公司关于拟申报不定时工作制和综合计算工时工作制岗位的方案》并形成协商处理的决定。二是推动厂务公开民主管理工作的良性发展。组织对厂务公开民主管理工作进行调研及自查自评,确保厂务公开工作制度化、规范化,保证公司重大改革事项,尤其是关系职工切身利益的重大事项100%向职工公开。组织30名职工代表参与公司经济运行分析会和年度工作会。开展职工代表巡视检查活动,促进了相关问题的解决。三是发挥集体合同、工资专项集体合同对劳动关系的基础调节作用。召开了2015年8455手机版集团公司工资集体协商会议,签订了《8455手机版集团公司2015年工资专项合同》。指导公司下属9个子公司建立了平等协商、集体合同签订制度。
      为最大限度给职工群众办实事、谋好事、解难事,工会以节日慰问为契机积极开展送温暖活动。元旦春节期间,集团公司对63户职工家庭进行了走访慰问,送去慰问金12.6万元;两级工会为903名生活比较困难的职工发放慰问金78.24万元;“六一”儿童节前夕,慰问8455手机版实验幼儿园,送去了2万元的教辅用具。对困难职工家庭进行日常帮扶。一年来累计为1777名困难职工发放救助金260.955万元,为54名学生发放爱心助学款25.52万元,为2.8万多名职工办理了意外伤害互助保险。同时,开拓救助渠道争取上级工会的资金支持。积极与嘉峪关市总工会联系,为301名职工建立困难职工档案并争取到困难补助金40.86万元,极大地缓解了职工困难。

  《甘肃工人报》2016年6月9日第一版